- الأكثر قراءة
- الأكثر تعليقاً

- الخطوط الجوية اليمنية تشتري طائرة خامسة رغم احتجاز أرصدتها
- طيران اليمنية.. مسيرة نجاح مستمرة رغم الصعاب والتحديات
- أمر جنائي ضد أحمد السقا بعد اتهامه بالسب والضرب لطليقته وسائقها
- الاستخبارات الروسية: بريطانيا تُعدّ لكارثة بيئية في «أسطول الظل»
- مخاوف حوثية من انتفاضة شعبية.. اعتقالات واسعة تطال المؤتمر الشعبي في صنعاء
- نتنياهو: سأصدر تعليمات للجيش حول كيفية المضي قدماً في غزة
- إسبانيا تفكك شبكة دولية لتهريب اليمنيين إلى بريطانيا وكندا بجوازات مزورة
- السفير المغربي في عمّان: القدس مسؤوليتنا المشتركة والعلاقات الأردنية المغربية راسخة
- الاتحاد العام للإعلاميين اليمنيين: وثيقة صلح ضد صحفي «مهينة وتعسفية» وتخرق القانون
- كاريكاتير أمريكي يسخر من عبدالملك الحوثي ويكشف الحقيقة الدامغة (تفاصيل)

منذ ظهور وباء كورونا واجتياحه للعالم، فرضت قيود الإغلاق، واضطر الملايين من الموظفين للعمل من المنزل، ما أدى لقلق أرباب العمل من ضعف الإنتاجية، ولكن أظهرت دراسة جديدة أن الأعمال التجارية قد تشهد ازدهارًا غير متوقع.
وتضمنت الدراسة الاستقصائية التي أجراها باحثو جامعة "مونتريال" الكندية، سؤال أكثر من 1600 فرد عن كيفية تكيفهم مع العمل في المنزل، وقال ثلثهم إنهم باتوا أكثر انتاجية مما كانوا عليه عندما كانوا يعملون من المكتب.
ووفقًا لصحيفة "ديلي ميل" البريطانية، كشف المشاركون في الدراسة أن العمل من المنزل منحهم سيطرة أفضل على وقتهم ومقدار العمل المنجز، في حين أفاد أولئك الذين يعتمدون على الآخرين للقيام بمهامهم، بأنهم باتوا أقل إنتاجية ويشعرون بالوحدة.
وتعتمد الدراسة الاستقصائية على بيانات مجمعة من استبيانات أكثر من 1600 مشارك، بينهم 75% نساء، و25% رجال.
وقال ثلث المشاركين إنهم "يشعرون أن إنتاجيتهم قد زادت منذ أن اضطروا للعمل عن بعد، وذلك على الرغم من أن أكثر من نصف المشاركين في الدراسة يعملون عن بعد جنبًا إلى جنب مع شخص آخر في المنزل، ولديهم التزامات منزلية".
وقالت "تانيا سابا"، المؤلفة المشاركة للدراسة: "من الملفت أن الرجال والنساء قالوا إنهم أكثر انتاجية، فلا يصح القول إن النساء فقط يفضلن العمل عن بعد كوسيلة لتحقيق التوازن بين عملهن وحياتهن المنزلية، فالأسباب أكثر تعقيدًا وتنوعًا".
وأشار بعض المشاركين إلى أن "عبء عملهم زاد منذ بدء عملهم من المنزل، لكنهم وجدوا أنهم قادرون على التحكم بشكل أفضل في وقتهم ومقدار العمل الذي ينجزوه".
ومع ذلك، وجد الباحثون مجموعة من الموظفين لم تكن تستمتع بالعمل عن بعد، إذ أفاد بعض من شملتهم الدراسة أنهم "يشعرون بالعزلة والبعد عن عملية صنع القرار" موضحين أنهم أصبحوا "أقل إنتاجية بعد تطبيق العمل عن بعد".
لمزيد من الأخبار يرجى الإعجاب بصفحتنا على الفيس بوك : إضغط هنا
لمتابعة أخبار الرأي برس عبر التليجرام إضغط هنا
- نصوص
- اخبار أدبية
- آراء وأفكار
- اليوم
- الأسبوع
- الشهر
