تسعي السعودية إلى تطبيق المرحلة الأولى من إيقاف المقيمين المتجاوز أعمارهم 40 عاما من تجديد عقودهم او اقامتهم حسب القوانين ولاوائح انظمة العمل السعودية المطبقة مؤخرا والتي تم ربطها بالمهن المسعودة  والتي تشمل قوائم المهن التي يتم فيها ايقاف تجديد الاقامات بها وعلاقتها بتطبيق نظام السعودة فى جميع المهن التي نشرتها وزارة العمل  والتي تشمل

والمهن هي: الصيدلي - مساعد صيدلي - مراجع مالي - كاتب اداري - سكرتير طبي - موظف موارد بشرية - موظف دعم - مدير الموارد البشرية، مدير شؤون موظفين، العاملون في وحدات التوظيف،

موظف استقبال، معقب، مراجع الدوائر الحكومية، أمين صندوق، حارس أمن، مدير إداري،

مدير تدريب، مساعد اداري، مدير مشتريات، مأمور مشتريات، سكرتير، مأمور سنترال،

أمين مخزن، محصل ديون، صراف، موزع بريد، مسجل معلومات، أمين مكتبة، بائع كتب،

بائع معرض سيارات، مشرف سكن، محاسب زبائن، الوظائف الكتابية، مراسل، مرشد سياحي، وظائف العلاقات العامة ،ويأتي هذا الاقتراح فى اطار سعي السعودية للتقليل اعداد المقيمين بها وتطبيق اقصي نسب السعودة المسموح بها  كان اقترح أعضاء مجلس الشوري اقتراحا يقضي ببقاء المقيمين فى السعودية حتى عمر 40 عاما فقط والاستغناء عن من هم أكبر عمرا وذلك للمساهمة فى توطين الوظائف داخل البلاد وحتي نتمكن من الاستفادة بطاقة الشباب المهدرة فى توالي مناصب قيادية .

ويأتي هذا الاقتراح لتخفيض أعداد المقيمن واسرهم فى المملكة والمساهمة فى اقرار قانون السعودة وفتح مجالات التوظيف للشباب السعودي وخلق فرص عمل جديده لقطاع الشباب تستهدف 2 مليون عاطل عن العمل من خريجي الجامعات السعودية وشغل الوظائف والفرص المتاحة داخل سوق العمل السعودي .

وكانت السعودية قد اصدرت عدة قرارت بخصوص سعودة المهن  وزيادة فى رسوم الخدمات والتأشيرات المقدمة للمقيمين ويأتي هذا الاقتراح للمساهمة فى انجاح سعودة الوظائف المحدده من قبل وزارة العمل السعودية والتي تواجه صعوبة فى تطبيقها .